我爱人在上班期间脚受伤，开始医院开10天假，后来单位催促其上班，于是在没有征求医院意见情况下，去上了4天班。 在这期间，脚疼痛难忍，无法工作。征求部门领导意见后，又去医院继续治疗，并开14天假。后单位催促其上班，并不认定后面的工伤假。理由是其中途曾上班。拟作为一般病假处理。 请问，我们应该怎么办？

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