1.我和公司签定的劳动合同，合同上写的是可以串休，我在10.1、清明节、端午节等法定节假日的时候在工作岗位上一直工作，但是放假的天数已经补上了，这种情况下公司是否要支付我3倍的工资？ 2.劳动合同上写的是2009年5月份上医保，生育险，事业险，2009年12月份上养老保险，但是直径仍未给我上人和的保险，我该怎么办?
公司企业
2010-01-23 13:03:33
共有2位律师解答
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双休日的工资是两倍，法定假日是三倍。具体处理办法及细节可以先电话联系，但面谈效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务！
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您好，你在法定节假日加班，单位应当支付您三倍的工资，社会保险您可以要求单位为您支付，如果单位不支付的话，您可以申请劳动仲裁，依法维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
