我在一家公司做保安，合同上是没有节假日的，也没有轮休，工作时间是30天，请问这样合法吗？工资也没有加班工资，09年合同到期还无条件被辞退，请问有补偿吗？
公司企业
2010-01-22 21:11:08
共有4位律师解答
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这样的话，那你怎么不去当地的劳动仲裁局咨询下呢，你们公司这样做是违法的，供参考！
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公司违法，你可以得到劳动补偿，建议搜集证据后提起劳动仲裁。
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你好，
1.工作时间30天，违反劳动法；
2.加班需支付1.5倍的加班费；
3.用人单位主动解除劳动关系，需补偿你的工资，具体补偿数额需按照你的工作年限决定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
