我在公司是机加工班长，总经理在2008年12月31日下调了工人的记件工资，因此在09年1月2日，工人们集体找总经理协商，要求灰复原来的工资标准，总经理不同意，结果工人全体辞职，最后总经理找我说：他们走，你也别干了。就这样把我辞退了。给我清了托欠的3个月工资后，就算办完手续了。后来总经理答应工人们还按原工资标准核算，把工人们留下了。我要求回去工作，总经理不同意，理由是说我那天替他揽过来，[揽过来，是指什麽意思，我不明白。]我该怎麽办。
婚姻家庭
2010-01-22 14:04:31
共有1位律师解答
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首先可以先跟单位协商继续回原单位工作，如协商不成您可以
要求单位为您补缴社会保险；
支付您经济补偿金，每满一年支付一个月的标准，最高不超过十二个月；
单位还需支付您一个月工资作为未提前通知解除劳动合同的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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