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我在一企业工作了3。7年,现在企业处于困难时期,每天员工都没有正常工作,在领导安排下,天天培训,军训。。。干些杂事,工作时间比原来还多半小时,每天8。5小时,天天上班。企业给我们的每月工资960元。《宁波最低工资》 我们2008年有签3年合同。计划至少到明年开年才有可能开业生产。培训计划表已经计划到过春节了。 请问企业有没有违法?是不是变相裁员?
合同纠纷
2009-01-09 14:31:37
共有3位律师解答
企业行为不算变相裁员,超时工作可以要求企业支付加班费。
企业没有违法,如果超过时间可以要求加班工资。
超过时间可以要求加班工资。但是现在企业也不容易,能把工作保住就不错了!春节后也没多少时间了,忍忍吧!————满意请采纳!
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