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本人所在的工厂提出一份劳动合同要求我们签，其中休息时间定为每月休息1天，其余时间按平时工作时间算，未补加班费。请问这样的合同合法吗？是否有效？

合同纠纷

2010-01-21 17:55:11

不合法至少每周要休一天且应支付加班费
不合法，部分无效。
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