我所在公司，没有签劳动合同，也没有社保。我09年09月15日上班到今日。未离职我现在要求仲裁，我每月的工资是底薪+业绩提成（大致工资发放是650+1400+2400+2200本月工资未发）工资发放是公司财务人员打到卡上，我没有任何文字性的证据！请问这样的情况我会得到什么也得结果？谢谢！
其它综合
2010-01-21 14:01:47
共有2位律师解答
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你可以主张未签订劳动合同的双倍工资和补交社保，能得到什么样的结果需要根据你提供的证据情况确定。
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只要有发放工资的证明,你的权利可以得到保障.最多11个月的双倍工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
