法律咨询

处理说明：1月11日至1月13日，通过电话形式请病假3天。1月14.15日在没有和任何部门和人申请的情况下，无故旷工。处理意见：根据分公司（员工奖惩管理规定），无故旷工2日以上予以辞退处理。补充：请病假3天，病历上建议休息一周。我休息了一周的时间。请问这种情况算严重违反公司管理规定吗？算旷工2天吗

婚姻家庭

2010-01-20 19:09:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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前段时间因为家里有事跟公司领导请假，两天没有得到确切回复，所

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