我是09年12月2号来到这家公司做的是这家通讯专营店的店长，当时面试我的经理就说我的底薪是1500+提成，但没做多久他们就叫我给一个活动发送大概63000多条短信，由于我的过错把客户的名字弄错，他们就罚我每个月从公司里扣除300，到达他们满意为止，做了一个多月后，他们店里什么规章制度都没有老板看到什么不爽就拿我说事，而且很多制度我是无法接受导致我很难管理因此我于10年1月16号12点交给他们辞职报告，但他们就是不给我结算工资，他们说我捅那么大娄子还想要工资，要不我给他们做的满意再说，要不就没工资。我该怎么办？谢谢！！！
公司企业
2010-01-21 21:02:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好！
【1】按照你说的，公司的行为不符合法律规定；
【2】建议你可以先协商解决；
【3】不成可以申请劳动仲裁。 -
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工资结算问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
工资结算问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
停工留薪期工资计算办法
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工资结算问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工资支付周期
劳动合同纠纷
试用期工资问题
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期工资问题
试用期
拖欠工资的工资补发与经济补偿问题
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
未到月底辞职后工资的结算问题
股东出资
提成工资招来的争议
劳动争议案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我