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旷工累计6次（算加班）被经理判为自动离职并且工资没有，着算不算违反劳动法？对于公司不安《劳动合同》书上的去做我们应该怎么办？向劳动局举报听朋友说他们厂的人去了几次都无明确答复我们应该怎么办？

其它综合

2010-01-19 20:19:43

旷工六次，按公司制度规定处理。
旷工不算自离,你可申请劳动仲裁.
不算，申请劳动争议仲裁
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行

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马俊哲律师

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