首先合同中没提及社保问题 然后合同“如果乙方无故单方违约赔付给甲方5000元人民币培训金” 注：我从没有参加过任何形式的培训，只是偶尔有领导指点，也从没有任何培训的协议和可以证明我参加过培训的证明，是不是这个培训费不合法啊？ 而且老板还每个月扣去一些钱说是培训费，说在我合约满期后还给我 ，这合法吗 我可以直接走不 还要先书面申请 再等30天吗
公司企业
2010-01-17 10:26:32
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
