各位律师：你们好！我是一名来杭州工作的大学生，08年11月与杭州一民营企业签订就业协议，09年2月开始进入企业见习，09年7月毕业，7月13日开始试用，并且与公司签了3年的劳动合同，按合同试用期是3个月，到10月12就转正了，可是到转正时候提交转正申请后公司也没有给我转正也没有通知我辞职，相当于就默认的给我延期转正了，但是我没有收到延期转正的通知，一直到12月份我再次提交了一份转正申请，但是到目前为止已经过了6个月的最高使用时间了，公司说手续还在办以为由没有给我转正，请问我现在怎么办？还有就是如果我现在辞职了，由于试用期满了6个月还没有转正，我能够申请公司提供辞职补偿金吗？ 期盼各位律师给与回复 ，谢谢！
合同纠纷
2010-01-15 12:50:12
共有2位律师解答
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你的情况属于单位默认你已经转为正式员工。但你自己如果提出辞职是没有辞职补偿金的。
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试用期过了仍然在该单位工作，，视为试用合格，建立正式劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
