劳动合同未到期，公司单方面解除合同，或者和我协议解除合同，这两种情况，我得到的经济补偿金有不同吗？ 重点问一下公司单方面解除合同的话，如果支付了按工作年限算的那个经济补偿金，是否还需要支付代通知金？ 如果是协议解除合同的，是否要支付代通知金？ 我该如何争取到最大利益，急，在线等回复，谢谢！
合同纠纷
2010-01-15 17:49:13
共有3位律师解答
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1、主要的区别是单方面解除劳动合同如果不符合劳动合同法规定的条件，需要支付双倍经济补偿，如果是协商解除的，不需要双倍。2、单方面解除如果没有提前三十天通知，需要支付经济补偿。协议解除不需要代通知金。
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建议尽量跟公司协商解决，如果不行再劳动仲裁，
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1、如果没有提前通知你解除合同，公司要支付你代通金。
2、无论是公司单方面解除合同还是你们双方协议解除合同，公司都要支付你经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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