法律咨询

请假两个月是否扣绩效工资

婚姻家庭

2010-01-15 09:37:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

辞职，请假不批说扣半个月工资

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法

产假工资发放申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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请假扣3倍工资违法吗

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

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工作中扭伤腰，请假两天，会扣绩效工资吗？

劳动者受到工伤的请假是不用扣工资的。职工在发生因工遭受伤害后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

公租房收入证明模板

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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合同诈骗罪当庭判决吗

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请假一个月扣除半年绩效工资合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

员工工资集体协商协议书

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本月请假扣上个月绩效合理吗？

根据单位有关有效的规章制度确定

为何扣绩效工资

符合你与公司之间的劳动合同约定及单位内部管理规定，且该约定和内部管理规定在不违反劳动法的情况下是可以

教师因并请假是否扣工资

正常请假是不扣工资的，但是如果长期请假的话教师的绩效工资活动部分应该不能享受。

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病假是否扣工资

病假不应扣工资。

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您好，建议直接询问孩子所在福利院

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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。

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