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我在深圳上班，我进来签的合同是900的底薪但现在发工资没有按劳动法算，人事部称：劳动合同是按全年计算，具体每月底薪没有明确规定，请问这样合法吗？进来时候合同两份由公司持有，而我没有劳动合同，请问合法吗？现在我需出具什么证据方可！

民事相关

2010-01-14 17:02:31

可准备与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
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