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我们是一公司经营拓展部的保安,由于公司的其中一个销售部房子卖完,新的楼盘人员编制已经满的,现在公司要求我们调到物业管部门继续工作,但待遇比原来要低500,由于待遇和区域变动我们都不愿意调,请问这样可以协调解除劳动合同吗 ?解除劳动合同有没有赔偿。备注:(在此公司工作了3 年半)

婚姻家庭
2010-01-14 21:43:41
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