我在一家公司连续工作满九年，合同2009年12月31日到期，公司未通知再通知签新劳动合同，还一直工作至今，现在公司调整，将原公司员工转到一家新公司，请问原公司是否支付经济补偿，谢谢！
民事相关
2010-01-14 16:26:10
共有1位律师解答
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1\\\\合同到期后没有续签,则视为你与该公司具有事实上的劳动关系;
2\\\\转到新的公司,该公司和原公司是什么关系不清楚.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
