本员工在我公司工作两年，现将其辞退，因没有预先通知，所以需补偿共计三个月的工资，合同签定工资是2000元，但还发有一些诸如书报费，手机费，房补等，请问这三个月的补偿工资是按实发数、还是合同签定的金额？
婚姻家庭
2010-01-14 10:07:37
共有5位律师解答
-
应支付实发工资，但由于单位是非法解除，还应支付补偿金2倍的赔偿金，建议委托律师。有问题可来电或面谈，地址：东单。
-
应当按照实际发放的工资标准给员工经济补偿
具体如何支付要结合公司与员工的具体情况而定 -
如果员工没有重大过错等，单位系违法解除合同，需要支付赔偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
