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因公司生产用工紧缺，就叫后勤工作人员去车间做生产工，星期天上班让以后作调休处理，而且中午十二点半一直到晚上七点才下班，并且下班后才回家自己解决晚饭问题，并且加班也没有加班费。这样算合法吗？
行政纠纷
2010-01-13 11:41:25
共有1位律师解答
不合法，可以去劳动部门投诉。
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