您好，我想问下，我应聘某家公司，签合同是2年的合同，试用期为两个月，现在已经超过试用期一个月了，我想问下，公司现在要没有理由开除我，不是个人能力原因。 我自己感觉，已经超过试用期了，说以公司要补偿我一个月的工资。 而公司却说我没正式通过试用期，不给补偿，我该怎么办？
刑事案件
2010-01-13 08:56:25
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根据劳动法可以知道，如果在试用期没有通过的话，公司应该事先通知于你，据你说说已经过了一个多月了，那么这一个月应该按照具体的合同来执行，如果不行，建议你去当地的劳动监管部门咨询下，供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
