律师您好：有件事情想咨询您们。 我们是个幼儿园，原来是国企，后来承包给了单位的人，她聘请了我当园长，已经工作了9个月了，没有签订劳动合同，就在元月11日，老板突然找到我合我说，房子被市里收回了。元月30就得解散，没有任何补偿，老板说我没有钱，幼儿园的80名孩子也要自己在找去处，我收不到钱，那里来的钱给你们呀。这样突然，让我一下子找不到工作。我们10几个员工都不知道该怎么办，请您帮助！多谢您！请尽快给我们个信，因为我们已经没有几天的时间了！谢谢！
合同纠纷
2010-01-12 21:33:56
共有3位律师解答
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如因客观情况发生重大改变导致劳动合同无法继续履行，用人单位可以解除劳动合同，但应提前一个月通知或支付一个月工资作为代通知金，另外你工作9个月可获得1个月的工作作为经济补偿金，因未签订劳动合同应支付08年2月至12月共计11个月的工资作为违反劳动合同法未签订书面劳动合同的赔偿金，因此你可获得13个月的工资作为解除劳动关系的补偿。
如果协商不成，可向当地劳动监察部门寻求救济或提起劳动仲裁申请。 -
你与你们单位仍有劳动关系，你们应当积极主张你们的权利。
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如协商无，可以去劳动局申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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