其父在上班途中发生交通事故认定为工伤鉴定结果为9级伤残，工资1800元。休息3个月现在上班住院费7500元，从事故发生起工资停发，劳动局说赔偿8个月缴费工资作为伤残补助金与实际工资不符怎么办？ 如果继续在公司上班能得到什么样的赔偿 如果辞职能得到什么赔偿 请知者给予“详细”指点。谢谢！
劳动纠纷
2009-01-06 20:05:55
共有2位律师解答
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缴费工资与实际工资不符就是单位少缴了保险费，可以向单位主张不足伤残补助金。继续留公司上班就能得到住院伙食补助、交通费等。退出劳动关系可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细情形可以面谈。
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缴费工资与实际工资不符就是单位少缴了保险费，可以向单位主张不足伤残补助金。继续留公司上班就能得到住院伙食补助、交通费等。退出劳动关系可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额建议到当地律所咨询。个人观点，仅供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
