您好，我有一个关于合同违约后，违约金赔偿的问题想向您请教一下。 我是2007级高校毕业生，当年7月来到了一家北京的公司就职，当时就签定了劳动合同，并签定了三方协议，三方上明确写明了（手写）如果我违约要向公司赔3000元。但我在2009年3月份（年后回公司时间），一个月没回公司报道，在4月回公司办理了离职手续，公司要求我交违约金，违约金除了合同中要求的部分外，并要求交三方中写明的3000元，这个违约金我可以不交吗？如果交的话，是全交吗（合同及三方协议所列的）？ 由于当时不是很懂，在办理离职手续的时候，公司就打印出来了一张我的赔偿清单，包括合同中的违约金加上三方协议的3000元，但清单中未提及三方协议一事，只是列了赔偿总金额，我当时看过后，就签了字，这是不是说明我就必须要付这两部分的违约金了？期待着你的回答！谢谢！
其它综合
2010-01-12 12:52:10
共有3位律师解答
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无需支付违约金，劳动合同法规定，除培训及竞业禁止外不得约定违约金。
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无需要支付违约金.协商不成的,可通过法律程序解决.
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无需要支付违约金，协商不了可以通过劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
