企业续签劳动合同，要求职工自愿放弃以前的经济补偿金，并强制签订放弃经济补偿金的书面协议。职工在这种情况下应如何保证自己的利益。
婚姻家庭
2010-01-11 14:00:01
共有2位律师解答
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《劳动合同法》第二十六条第（二）项规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该劳动合同无效或部分无效。
《合同法》第四十条规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
你单位强制职工签订书面协议放弃经济补偿金的协议即使签订也是无效的 -
认为不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，具体细节最好可以直接面谈，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
