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工作没有签定任何合同,且发放工资时间很不稳定。厂方还扣押员工工资,并迟迟不给辞工。请问这符合劳动法的有关规定吗?这能通过地方劳动局解决吗?

合同纠纷
2010-01-09 15:09:17
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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