公司现在发了一份问卷调查： 1、基于公司现状，是否愿意调整工作岗位？ 2、是否愿意调整工资？ 3、如果都不愿意 是否决定和公司解除劳动合同？ 还让签名 公司现状是要解散我们部门，其他岗位也没有，公司的意思是想解除合同，但是让我签字会不会有不给补偿的意思。这份调查可以作为不给补偿的凭据吗？
其它综合
2009-01-06 21:03:50
共有8位律师解答
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如果只是问卷调查，签了也不会影响实体权益。公司要调整岗位或工资仍应与职工协商并达成一致方可调整。但为避免节外生枝，最好还是不要签好些。
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可以不签
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就不签了。
但如果只是调查表，签了也不怕。
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