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现在公司打算和我解除劳动合同,上年平均工资如何计算,是不是所有收入都应该算进去?也就是说,补得双倍工资也应该计算进去?
其它综合
2009-01-06 21:05:07
共有5位律师解答
是,所有是按货币支付的报酬总额。
补偿所得不是工资内容。
是上年度平均工资,补得双倍工资不应该计算进去。
依法可以主张的双倍工资不能计算在内。
应该是按照你签订劳动合同上的工资,双倍工资不计算在内
应当按照正常工资计算,并且不包括加班工资。
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