我在**工作3年了，前年12月签的3年合同，现在公司裁员，我不想在这干了，叫领导把我踩了，从09年一月1号公司就宣布了叫我们不上班了，请帮忙问下。我们恁拿到补贴吗，标准恁拿多少？
合同纠纷
2009-01-05 20:11:58
共有3位律师解答
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如果公司裁员，解除劳动合同，你可以主张经济补偿金。工作每满一年补一个月工资。未满一年的按一年算，未当事人六个月的补半个月工资。公司没提前30天通知的话，你还可以要代通知金（一个月工资）。
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分两种情况，公司解除合同合法的话支付你经济补偿金，标准为按工作年限，每满一年支付一个月，你可能是三年支付三个月的工资，六个月以上不足一年按一年计，不足六个月计半月。若不合法则有违约金等可考虑通过劳动监察部门解决，
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如果公司裁员，解除劳动合同，你可以主张经济补偿金。工作每满一年补一个月工资。未满一年的按一年算，未当事人六个月的补半个月工资。公司没提前30天通知的话，你还可以要代通知金（一个月工资）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
