请问：晚上加班3小时，怎么计算报酬
公司企业
2010-01-11 20:06:55
共有3位律师解答
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你好， 标准工时制加班工资系数的确定
①工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；
②休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；
③法定节假日加班，法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
需要指出的是，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神文化生活和其他社会活动，所以不能用安排补休的方式弥补。如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择，可以安排劳动者补休，也可以按照法定标准向劳动者支付加班工资，选择权掌握在用人单位手中。
你的情况分加班日的性质（是否属于正常加班，休息日、节假日加班）按以上标准计算。 -
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 -
工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；
休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；
法定节假日加班，法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
