我们公司现在要员工签补充协议，要求如果每月工作时间只要不超过174小时就不算加班，这一条是否合法？目前我们的工作时间为6.5小时/天。另外，只要每月不超过174小时，周六日上班不算加班费并不补休，这一条是否合法？谢谢！
合同纠纷
2010-01-07 15:55:46
共有3位律师解答
-
是不符合劳动法的，每月工作时间一般不可以超过167个小时。你们可以要求支付你们加班费。
-
是不符合，但法院会支持公司的这一做法的。
-
你好！可要求仲裁院确认协议效力
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
