我08年6月份 与郑州某医院签合同 签5年 现在想辞职，按合同上说如果辞职需要交纳违约金，10000/年 要我赔偿40000元。 但我看到新劳动法上说“……若签订该合同的时间为2008年1月1日后，则不能约定违约金。即使约定，也属无效。 ”我有两个问题想咨询： 1，我如果辞职的话 应不应该交违约金 ？ 2，如果我一直拖着不上班，医院会不会起诉我？我可不可以按新劳动法来保护自己的权益？ 谢谢您！
合同纠纷
2010-01-06 21:17:45
共有2位律师解答
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没事啊
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你应提前一个月提出辞职,不须承担违约金.但若给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任.损失一般包括以下几个方面：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
