95年工作至今有合同，2008年1月1日转为无固定期限合同，单位原先为中日合资，2009年转卖给个人企业，问我可否和单位解除合同从中得到赔偿？谢谢！ 我该以何理由和单位解除合同？谢谢 急急急！！！！！
公司企业
2010-01-04 16:50:35
共有3位律师解答
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如果公司没有给你投保，你可以依法辞职。如果公司克扣工资，你可以依法辞职。如果公司不予发放加班费，你可以依法辞职。如果公司有存在其他违法行为，你可以依法辞职。以上都可以在依法追究其赔偿、补偿责任的同时，合法的解除劳动合同。如果你提前一个月提出申请，你可以依法辞职，也可以依法主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你可以在单位解除合同中得到赔偿，供参考！
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你解除合同是没有补偿的，除非你找到单位有违法的事由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
