在一个公司工作了8年了 如果自己主动辞职 公司会有补贴给我吗
婚姻家庭
2010-01-04 21:50:55
共有4位律师解答
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根据《劳动合同法》、《劳动法》等规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退等情况下，企业可以不支付经济补偿金。
以下十二种情况应给予经济补偿金：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
（10）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
（11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
（12）2008年后，劳动合同终止，公司不能给予同等条件或者更好条件，而续签合同。 -
主动辞职，不能得到解约补偿金，其余的待遇不会受影响。
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如果在公司给予同等条件或者更好的条件下，自己主动提出离职的，没有经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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