你好，我想请问？我在同一个单位工作了九年后，到了合同期，单位不给我续签合同，我应该得到哪一些补偿，
合同纠纷
2010-01-04 12:06:07
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的……；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；第九十七条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行；第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。
根据上述法律规定，劳动合同到期单位不续签，你有权获得自2008年1月1日起算的年限补偿。比如，劳动合同如果是2009年12月31日到期，则你可以获得2个月工资补偿。
以上咨询意见，仅供参考。 -
不续签，单位要给经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
