律师你好！ 我于今年9月到单位上班，3个月实习期，12月成正式职工，因前单位没给我办理好解除合同，所以12月一直在办理，12月25号办理成功，但是26号突然发高烧也向领导请了假，12月29号单位领导到医院看望，说好3天后上班将病假条与办理社保的关系一起给他，（护士、医生都听到的）但是就在第3天（病假中）被通知因为不配合单位办理社保被开除！我可以得到赔偿么？（9月就已经签定了合同）
合同纠纷
2009-01-04 21:06:51
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江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：
首先：单位的做法是明显违法的所以你可以直接申请劳动仲裁主张相关权利。
其次：你如果想要申请劳动仲裁主张相关权利的话建议你立即着手收集相关证据材料否者以后就会很被动的，谢谢！ -
如果单位开除你，你可以向单位多要一个月的工资和工作一年核算为一个月的经济补偿金。
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你可以申请劳动仲裁的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
