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应聘的是服务员，试用期是6个月，已签劳动合同（签合同时领导告我合同上是签6个月，实际两个月就已过），但现在又招了一个服务员，而且工作内容完全不一样，可能公司想辞退我，又等我自己提出离职，听老员工说，若公司提出辞退，应付我最少一个月的基本工资，是这样吗？法律规定的怎么赔偿？

婚姻家庭

2012-06-26 21:55:45

你好，以上一年度的平均工资为标准。
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