如题， 情况如下： 我是04年12月加入公司的，并签订了合同，第一次签了两年是在06年12月，到期时在原合同基础上续签了一年就到了07年12月，07年12月续签时更换了新版本的合同再签了一年，到了08年12月再次更换了新版本的合同签到09年12月31号，在09年11月26号公司口头通知了我，在12月初我接到了公司的书面通知，我想知道，这种情况下我可以获得公司多少补偿。
婚姻家庭
2010-01-03 20:20:23
共有2位律师解答
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如果事合同期届满，公司不续签，则公司不需支付经济补偿金
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五个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
