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本来加班时1.5倍的工资,其中的那0.5是在年终发放的。 但是现在公司说的那0.5用来抵年假,就是说我们年假放19天,就要扣0.5*19天的工资。 这样是不是不合法啊

合同纠纷
2009-12-31 12:30:56
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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