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您好!我司一名员工,在08年5月份入职,签定一年合同,在今年5月也续签合同，随着公司对此岗位的考核发现他不适合此工作,现想对他调岗,工资也下降30%,他只愿意接受调岗,不想降薪,说除非公司辞退他和赔偿.请问这个事情该如何解决?谢谢!

公司企业

2009-12-30 11:50:34

公司要有证据证实该员工不符合该岗位工作，公司调离就是正当的调动，没有责任。但要有准备员工提起劳动仲裁，我可以帮公司解决此问题
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