我公司急需招人，应聘人中有2位是2010年5月才毕业的大学生，目前是实习阶段。各方面条件都适合，我们使用是否存在风险，如果公司和学校签订协议明确其为实习人员是否可行？工资薪酬又该如何确定？
公司企业
2009-12-29 15:46:59
共有1位律师解答
-
可以明确为实习人员，工资不低于相同岗位的80% 风险一般主要是：其在工作中受到人身伤害或者致使他人受到伤害，用人单位需承担民事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
