在其工厂上班一年六个月左右未签订合同,上午下班在厂吃饭期间突发疾病住院并与五天后死亡,此事如何划分界定及赔偿问题????
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可以申请工伤鉴定后要求工伤赔偿,但要从速,不能超过时效。建议准备好材料面询律师。
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非因公死亡,也有补偿,去劳动局查寻
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可以及时申请工伤鉴定,确定是工伤的话,可以要求工伤赔偿。
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建议立即申请工伤认定。
未签劳动合同,应当双倍支付工资,补缴社会保险,支付经济补偿金。
建议及时维权,注意诉讼时效。
详情请电话联系。
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可按非因工死亡计算,并可要求双倍工资以及其他待遇,如需帮助,可联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。