我参加工作8年合同是每年一签的，今年合同是6月底到期，到期后单位叫续签了下一年的。因我患病一直治疗医疗期满是今年9月底。医疗期满后不能继续工作，单位在11月10日（以今年续签的合同单位没有盖章为由）是医疗期满合同终止下发通知，11月30日发了解除终止劳动关系证明，但是终止日期改签为9月30日（理由是各项保险交到9月底，当时也答应了给办失业保险金）但失业到现在还是说社保部门没有批了，需要等到下月2010年20号左右了，那么失业保险办理期限单位解除合同7日申报个人是解除合同俩月之内吗？如果以终止劳动关系证明日期9月30日的话我的失业还能有希望吗？如果等到1月20日失业还是办不了，劳动仲裁的有效期也过了呢？（我接到合同终止通知是11月10日）请问我现在该怎么办？？
保险纠纷
2009-12-28 10:02:11
共有1位律师解答
-
以接到通知为准为合同终止日期.可以通过劳动仲裁申请失业保险赔偿.建议尽早解决.单位早就有义务为你上失业保险的.不要再拖到什么1月了,没什么意义.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
