刚到公司就要签培训费协议，培训费一共是500元，第一个月扣200元培训费，做不够一年的，走的时候还要扣300元培训费，做满一年的就不用再扣。公司给我进行几次理论培训，几天的技术培训，然后自己独立工作。技术含量不高的。第一个月工资才900元包吃住，第二个月考试合格后才转正。有位员工辞职走的时候，被扣了300元，然后他找到街道办投诉，就不用扣了。我是否还可以拿回被扣的200元培训费。
劳动纠纷
2009-12-28 10:35:07
共有2位律师解答
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法律规定的培训费有严格，用人单位内部对新员工进行必要的上岗培训不属于法律规定的培训费，不应该要求员工承担、更不能在工资中随意扣除。供你参考。
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你也可以投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
