律师：你好。我现在在单位工作了19个月，一直没有和我签署劳动合同。发给我的工资也是我们这里最低的劳动保障850元/月。现在单位说从下个月起要和我签署劳动合同，那我前19个月该怎么算呢？还有单位说如果签署了合同，我要自己交1/3的保险，就要从我工资里扣除，我工资本来就已经是我们这里的最低劳动保障了，单位是否能从其扣除呢？那我不是连最低劳动保障都达不到吗？综合以上这些，我主要想问：我前19个月的工作该怎么算？还有签署了合同后，单位可否在我最低保障上扣除1/3的保险金。现在我该如何处理呢？
合同纠纷
2009-12-27 23:04:17
共有5位律师解答
-
可要求单位支付18个月的双倍工资（再支付18月乘以850元/月）并补缴保险。
-
具体可以要求赔付的内容和金额是什么呢？
-
未签书面劳动合同，可主张11个月的双倍工资，但最低工资可包括社保。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
