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外企代表处在中国直接招聘员工,未签定劳动合同,也未交社保,这种情况是属于劳动关系,还是雇佣关系? 如果是雇佣关系加班费,被辞退赔偿金,社保能得到赔偿吗? 雇佣关系能享受到什么权益?
行政纠纷
2009-12-25 17:10:03
共有3位律师解答
是否是劳动关系得看该外企代表处是否在工商注册了,如果注册了则是劳动关系,否则是雇佣关系,雇佣关系是没有社保及经济补偿金的。
是雇佣关系,能得到什么权益,由合同约定。
你好!代表处是否经合法登记
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