我2002年因为工厂要求裁员，一直歇岗至今，歇岗后，工厂在没有和我们签订过任何协议的情况下，每月按时在工资卡上发来生活费（从开始的180到后来的220，前两个月因为开始扣住房公积金，现在每月打209），昨天工厂突然召回，给了我们歇岗人员2个选择，一是到四平乡下上岗，二是辞职走人。辞职补偿金为1400/年，但是要扣去这7年的个人养老保险金，请问，工厂的这种做法合理吗？
其它综合
2009-12-25 14:00:08
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单位如果要扣除7年的养老保险金，就必须为你们购买养老保险，而不是扣下来不发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
