请问，在计算经济补偿金时，以下项目可否纳入月平均收入计算标准： 1、公司给予个人自购车辆的折旧补贴及车公里补贴。公司文件注明为车辆补贴，但发放方式为按月由个人提供发票，公司报销。 2、每月按发票报销的个人手机费金额。 3、社保及住房公积金公司缴纳部分。 4、财务每月按基本工资计提的福利费用，此项未实际发放。 5、07年提成奖金在08年4月份才经审计后发放，可否计入08年总收入？ 另外，在计算因公司未与劳动者签合同的双倍工资赔偿时，计算标准是指劳动者月基本工资还是包括其他津贴、补贴等？
劳动纠纷
2009-01-01 20:07:33
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根据《劳动合同法》第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
按照以上规定，你所述的1、2、3、5项应计入月平均收入。
如满意，请按采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
