我07年3月8日开始在本公司工作，第二次合同签订是07年12月28日到2009年12月29日止，公司要求我再续签，但是我现在想终止不再和公司续签合同了，我看了新劳动合同法是08年1月1日开始计算补偿，但是我想请问您这样的情况有没有经济补偿？补偿是怎么计算的？
合同纠纷
2009-12-25 10:52:09
共有5位律师解答
-
你好，合同到期后，因劳动者个人原因不能续签的，是没有经济补偿的。
附法律依据：
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
...
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
... -
没有的。
-
现在合同到期如果单位提高或者维持原待遇你不续签，单位无须支付你经济补偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
