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我与一家培训机构2009年7月签订一份合同,可是他给予的福利与面试时对我的承诺不符,因此离职,请问是不是需要交纳违约金。 谢谢
合同纠纷
2009-12-24 15:57:09
共有2位律师解答
只有在单位与劳动者签订有服务期协议(或条款)或竞业限制协议(或条款)的情况下,可以约定由劳动者向用人单位支付违约金。并且,如你所说的这种情况属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形,无需支付违约金。
不需要。
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