律师您好：我是一名下岗职工，在某个体公司当一名保安，在工作中因工作问题与保安科长发生争执后，保安科长先动手用对讲机将我的头部打伤（之后缝了六针），我随后还击将科长眼部打伤（其眼部水肿，视力没有问题），事情发生后，公司将我解聘。我在上班时就要求与公司签合同，被公司拒绝了，我上班交底押金300元，适用期两个月（开80%的工资），公司没有给我交三险，在公司的工作时间是白班工作10小时，夜班工作13个小时，一个星期还有一天连班24小时。我在这家公司工作了8个月，这种情况下公司对我是不是应该有所补偿，请律师给予答复，非常感谢，谢谢！
其它综合
2009-12-24 09:20:10
共有1位律师解答
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您好：
依据劳动合同法的相关规定，象您所说的这种情况，应按无固定期限劳动合同的方式对待。您可以要求公司在试用期后这段时间支付双倍工资，退还抵押金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
